Bonjour, je m’appelle Sophie, après un congé parental d’éducation, j’ai décidé d’évoluer professionnellement, comme la formation que je visais était assez longue (passage d’une licence pro ) mon responsable hiérarchique m’a indiqué qu’il ne pourrait pas la prendre en charge dans le cadre du plan de formation de l’entreprise…

J’ai cherché dans ma région, j’ai vu que l’université de Rouen proposait une licence pro chimie. La formule en cours du soir n’était pas compatible avec mes responsabilités familiales. En cherchant d’avantage j’ai découvert qu’il était possible de s’inscrire dans le cadre d’une prise en charge CIF. Je suis allée me renseigner auprès du responsable RH de mon unité qui m’a dit que pour les entreprises de la branche des IEG, c’est l’Agecif IEG qui peut assurer ce type de prise en charge.

J’ai alors entrepris la démarche, sollicité l’autorisation d’absence auprès de ma hiérarchie, j’ai monté tout mon dossier, c’est un peu long, mais avec l’aide de l’Agecif j’en suis venue à bout.

Aujourd’hui je suis en formation, évidement, à mon retour dans l’entreprise je ne suis pas certaine de trouver tout de suite un emploi en rapport avec mes nouvelles compétence. Et puis il n’y a pas d’obligation de l’employeur, c’est un congé individuel ! Mais je suis déterminée et j’ai bon espoir de pouvoir évoluer à terme vers un poste qui me convienne.